Empleo en Pérez Zeledón y Alrededores

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CONCURSO EXTERNO

SE ABRE CONCURSO EXTERNO PARA OCUPAR EL PUESTO 1385 CON EL CARGO DE:

Gestor Experto en Gestión de Apoyo - Finanzas

DEPENDENCIA: Cantonal de Osa / Ciudad Cortés / Palmar.

SALARIO BASE: ¢ 289.400,00

ANUAL: ¢5.614,00

FORMACIÓN ACADÉMICA

1. 60% o más de avance en una carrera universitaria aprobada a nivel de bachiller en Administración de Negocios, o diplomado universitario en Administración de Negocios, o Diplomado en Contabilidad, o Bachiller en Educación Media y certificado de Colegio Técnico Profesional o certificado de Contaduría Privada.

FORMACIÓN TECNICA

200 horas de capacitación en temas relacionados con las finanzas institucionales, tales como Sistema Financiero Suministros en sus diferentes módulos, Detección Billetes Falsos, Contabilidad, Manejo de Fondos u otros afines.

EXPERIENCIA

1. Tres años de experiencia en labores técnicas relacionadas con las finanzas, contabilidad, tesorería, presupuesto, tarifas.

2. Dos años de experiencia en labores de dirección de personal a nivel técnico y operativo.

REQUISITO LEGAL

Incorporado al Colegio de Contadores Privados de Costa Rica.

COMPETENCIAS

1. TRABAJO EN EQUIPO

2. ORIENTACIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE

3. COMUNICACIÓN ASERTIVA

FUNCIONES A REALIZAR:

1. Ejecutar y controlar actividades del proceso integral de la administración y custodia de un fondo fijo de caja chica o de trabajo, tales como, registros contables en línea, conciliaciones de saldos, reintegro de fondos, depósitos, cierres diarios, arqueos, emisión de adelantos, pagos de servicios, productos o suministros, registro contable de notas de débito y crédito, ordenes de pago, entre otras. Así como el control del vencimiento de los adelantos de efectivo girados y su liquidación, además del pago de cheques por concepto de deducciones salariales y la administración del registro de personas autorizadas para su retiro.

2.-Administrar el sistema GETRANS: En el módulo de Talleres, crear la orden de servicio, orden de reparación, el ingreso y salida de vehículos al taller, registro de facturas por el monto cobrado del vehículo. En el módulo de combustibles, hacer el registro de facturas de los vehículos. En el módulo de servicio general elaborar las solicitudes de boletas de ruedo ordinaria y extraordinaria.

3. Realizar el Ingreso de datos maestros a la base de datos del Sistema l GETRANS

4. En el Sistema SAP, realizar el registro de facturas originales por compra de combustible , boucher, conciliación y compensación de partidas abiertas de las distintas TARJETAS DE PAGO INSTITUCIONAL ( TAPIS)

5. Mantener la custodia de cupones internos de combustibles.

6. Ser el enlace Cantonal del GEDI y realizar las labores correspondientes al archivo de Gestión de la Cantonal de Osa.

7. Realizar el trámite de solicitud de materiales y suministros de oficina, así como brindar una excelente atención de público interno y externo.

8. Ejecutar y controlar actividades del proceso integral de pago de obligaciones a terceros, tales como: custodia, entrega y control de cheques, registros contables en línea de cheques pagados, cierre diario, informe de pagos por fuente de financiamiento, entre otras. . Así como el control del vencimiento de los adelantos con cheque de gerencia girados y su liquidación, además de administrar el registro de personas autorizadas para retirar cheques.

9. Ejecutar y controlar actividades del proceso integral de la administración de una caja recaudadora por otros ingresos, tales como: recepción, registros contables en línea, depósito, control, custodia y devolución de valores recibidos en garantía tanto en efectivo como en títulos; así como administrar el registro de personas autorizadas para retirar cheques y valores.

10. Ejecutar y controlar actividades del proceso integral de la administración de una caja recaudadora de ingresos por facturación de servicios y otros ingresos, desarrollando actividades tales como: cobro en línea, cargos varios, administración y custodia del fondo de trabajo, planillas de moneda, recibo de efectivo, aplicación de cancelaciones, depósitos, cierre de caja en el Sistema Comercial Integrado y cierre del fondo de trabajo, entre otros.

11. Participar en la ejecución de actividades relacionadas con la administración de los recursos financieros, tales como: administración de cuentas corrientes generales, desembolsos, pago de las obligaciones contraídas por la Institución, gestión cobratoria, elaboración de estados financieros, cierres financieros, registros contables, presupuestarios, activos, costos y de tesorería, creación y registro de datos maestros, ordenes de costo, centros de costos, entre otros.

12. Emitir y registrar cheques en el sistema financiero y registrar transferencias electrónicas de fondos o pagos.

La evaluación se realizará de conformidad con los siguientes factores :

1. Preparación académica: 30%

1. 60% o más de avance en una carrera universitaria aprobada a nivel de bachiller en Administración de Negocios, o diplomado universitario en Administración de Negocios, o Diplomado en Contabilidad, o Bachiller en Educación Media y certificado de Colegio Técnico Profesional o certificado de Contaduría Privada, incorporado al Colegio de Contadores Privados de Costa Rica.

2. 200 horas de capacitación en temas relacionados con las finanzas institucionales, tales como Sistema Financiero Suministros en sus diferentes módulos, Detección Billetes Falsos, Contabilidad, Manejo de Fondos u otros afines.

2. Experiencia : 20%

Se considerará la experiencia en labores relacionadas con el cargo como mínimo tres años, en la ejecución labores técnicas relacionadas con las finanzas, contabilidad, tesorería, presupuesto, tarifas.

3. Entrevista: 30%

Cada aspirante será entrevistado por el superior inmediato, que al final de la entrevista calificará con un puntaje de 0 a 30.

4. Prueba Psicológica: 20%

Se realizará por parte del profesional en psicología de la Dirección de Gestión del Capital Humano, según fecha y hora que se le indicará al oferente.

LOS INTERESADOS PUEDEN PRESENTARSE A RETIRAR LA FORMULA “OFERTA DE SERVICIOS” A LA OFICINA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN REGION BRUNCA Ó A LA DIRECCION DE GESTION DEL CAPITAL HUMANO, 2º PISO, MODULO C, EDIFICIO DE PAVAS.

PERIODO DEL CONCURSO: DEL 20-04-2009 AL 24-04-2009.

PARA MAYOR INFORMACION PUEDEN COMUNICARSE A LA DIRECCION GESTION DEL CAPITAL HUMANO AL NUMERO DE TELEFONO 2242-55-13 O A LA REGION BRUNCA AL 2771-33-45 EXTS. 14- 15.

NOTA: NO SE RECONOCERÁ PAGO DE ZONAJE.